- 仲裁时效中止有哪些法律后果?
仲裁时效中止有哪些法律后果? 在发生仲裁时效中止时，已经进行的诉讼时效仍然有效，时效中止的时间不计入仲裁时效期间，也就是在计算仲裁时效期间时将时效中止前后的时间合并计算。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。...
- 仲裁时效中止有哪些事由?
仲裁时效中止有哪些事由? 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款规定：“因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。”这里的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害和...
- 什么是劳动争议仲裁时效的中止?
什么是劳动争议仲裁时效的中止? 仲裁时效的中止，是指在仲裁时效进行中的某一阶段，因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂停计算仲裁时效，待阻碍时效进行的事由消除后，继续进行仲裁时效期间的计算。《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，因不可抗力，或者有无...
- 仲裁时效中断有哪些法律后果?
仲裁时效中断有哪些法律后果? 仲裁时效中断导致的法律后果是已经过去的仲裁时效期间统归无效.重新开始计算时效期间。比如，权利人申请调解的，经调褓达不成协议的。应自调解不成之日起重新计算：又如，达成调解协议，时效应自义务人应当履行...
- 仲裁时效中断应有哪些法定事由?
仲裁时效中断应有哪些法定事由? 仲裁时效中断的法定事由有三种情形：(1)向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位追索被拖欠的工资或者经济补偿。(2)向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动行政监察部门或者工会反映用人单位拖欠工资、违法要求加班，请求保护休息...
- 什么是时效中断?
什么是时效中断? 仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由致使已经过去的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。...
- 《劳动争议调解仲裁法》对申请时效期间作了哪些规定?
根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这一规定本意是为了尽快解决劳动争议。 但在劳动争议处理实践中，由于劳动争议的情况很复杂。当事人尤其是劳动者往往不能在6...
- 什么是劳动争议仲裁申请时效期间?
什么是劳动争议仲裁申请时效期间? 劳动争议仲裁的申请时效期间，又简称为劳动仲裁时效。是指为了促使当事人及时行使权利，便于劳动争议仲裁机构查明案件事实，正确处理争议，而规定当事人应当在一定期限内提起仲裁申请的期间。超过申请时效期间，劳动争议仲裁机构将...
